பொறுத்துக்கொள்ள முடியாத ஒரு நச்சு பணியிடத்தின் 10 அறிகுறிகள்

உங்கள் வேலை செயல்திறனைப் பற்றிய கருத்துக்களைப் பெற உங்களுக்கு எந்த கட்டமைப்பும் இல்லை என்றால் - அல்லது நீங்கள் ...உங்கள் வேலை செயல்திறனைப் பற்றிய கருத்துக்களைப் பெற உங்களுக்கு எந்த கட்டமைப்பும் இல்லை என்றால் - அல்லது நீங்கள் அதைத் தேடினால் நீங்கள் மறுக்கப்பட்டால் - இது ஒரு மோசமான பணியிடத்தின் முக்கிய அறிகுறியாகும். (ஐஸ்டாக்)

உங்கள் வேலையை நேசிக்காதது வெளியேற ஒரு காரணம் அல்ல - எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது ஒரு காரணத்திற்காக வேலை என்று அழைக்கப்படுகிறது. ஆனால் சில விஷயங்கள் ஒரு நச்சு வேலை சூழலுக்கு பங்களிக்கின்றன, அவை பொறுத்துக்கொள்ளக்கூடாது. நச்சுத்தன்மையுள்ள பணியிடத்தின் அறிகுறிகளை அடையாளம் காண்பது பற்றி GOBankingRates தொழில் வல்லுனர்களிடம் பேசினார், எனவே எதைப் பார்க்க வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். இந்த அறிகுறிகள் ஏதேனும் உங்களுக்குப் பொருந்தினால், ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுவதற்கான நேரம் இதுவாக இருக்கலாம்.



சாதகர்களிடமிருந்து உதவிக்குறிப்புகள்: உங்கள் வேலை வாய்ப்புகளை மேம்படுத்த 20 வழிகள்



கையொப்பம் எண் 1: உங்கள் முதலாளி அவர்களின் வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றுவதில்லை



உங்கள் முதலாளி தொடர்ந்து பெரிய வாக்குறுதிகளை அளித்து வருகிறார், ஆனால் எதுவும் வரவில்லை என்றால், முதலாளி ஏமாற்று நம்பிக்கையுடன் இருப்பதற்கான அறிகுறி, அல்லது மோசமானது, சூழல் ஆரோக்கியமாக இல்லை என்ற உண்மையிலிருந்து ஊழியர்களை திசைதிருப்ப (கற்பனைகள்) பயன்படுத்த முயற்சிப்பதாக இது கூறுகிறது செசல், தனிப்பட்ட வளர்ச்சி நிறுவனமான தி ஓக்குலஸ் இன்ஸ்டிடியூட்டின் நிர்வாக இயக்குனர்.

இந்த நடத்தையில் உங்கள் முதலாளி குற்றவாளி என்றால், அதை ஒரு மோசமான முதலாளியுடன் எப்படி வேலை செய்வது என்று கண்டுபிடிக்கவும்.



கையொப்பம் எண் 2: உங்கள் செயல்திறனைப் பற்றி உங்களுக்கு கருத்து கிடைக்கவில்லை

ஒரு கருப்பு பறவை எதைக் குறிக்கிறது

உங்கள் வேலை செயல்திறனைப் பற்றிய கருத்துக்களைப் பெற உங்களுக்கு எந்த கட்டமைப்பும் இல்லை என்றால் - அல்லது நீங்கள் அதைத் தேடினால் நீங்கள் மறுக்கப்பட்டால் - இது ஒரு மோசமான பணியிடத்தின் முக்கிய அறிகுறியாகும்.

இது உங்கள் வளரும் திறனைக் கட்டுப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், துப்பாக்கிச் சூடு, உயர்வு மற்றும் பதவி உயர்வு முற்றிலும் தன்னிச்சையாக இருக்கும் சூழலையும் உருவாக்குகிறது, செசல் கூறினார்.



சரிபார்: உங்கள் வேலைக்கு செலவாகும் 15 வேலை உரையாடல்கள்

கையொப்பம் எண் 3: உங்கள் வேலை எவ்வாறு செய்யப்பட வேண்டும் என்பதில் உங்களுக்கு எந்தக் கருத்தும் இல்லை

செசல் ஒரு நச்சு பணியிடத்தின் இந்த அடையாளத்தை தன்னாட்சி இல்லாத பொறுப்பாக வகைப்படுத்துகிறது.

அந்த முடிவை தீர்மானிக்கும் முடிவுகளை எடுக்க முடியாமல் ஒரு முடிவுக்கு நீங்கள் பொறுப்பாக இருந்தால், உங்கள் வேலையைச் செய்வதற்கான உங்கள் திறன் வேறு ஒருவரின் கைகளில் உள்ளது, என்றார்.

அடையாளம் எண் 4: மரியாதையற்ற நடத்தை பொறுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது

சக ஊழியர்களை அவமதிக்கும் அல்லது பணியை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும் ஒருவருக்கு சகிப்புத்தன்மை (நச்சு வேலை சூழலின் அடையாளம்), செசல் கூறினார். ஒருமுறை ஒருவர் இத்தகைய நடத்தையில் ஈடுபட முடியும், மற்றவர்கள் அது சகித்துக்கொள்ளப்படுவதைக் கண்டால், தரநிலைகள் பலகையில் நழுவி, கலாச்சாரம் விரைவாக மோசமடையும்.

பணிச்சூழலில் சக ஊழியர்களிடையே மரியாதை இல்லாமை மன அழுத்தம், விரக்தி, துன்புறுத்தல் மற்றும் துஷ்பிரயோகம் போன்றவற்றுக்கும் வழிவகுக்கும் என்று நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் பணியாளர் ஈடுபாடு தீர்வுகளில் நிபுணத்துவம் பெற்ற CultureIQ இன் முதன்மை மூலோபாய நிபுணர் பால் மாஸ்ட்ரஞ்சலோ கூறினார்.

பணியிடத்தில் விரோதம்: ஒரு புதிய வேலையை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டிய அறிகுறிகள் - வேகமாக

எண் எண் 5: உயர் அதிகாரிகள் உண்மையுள்ளவர்கள் அல்ல

நீங்கள் பொய் சொல்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் கையாளப்படுகிறீர்கள், சரியான தொழில் முடிவுகளை எடுக்க உங்களுக்கு தேவையான தகவல்கள் உங்களிடம் இருக்காது, செசல் கூறினார்.

டிஸ்னி ஹாப்பர் பாஸ் எவ்வளவு

எண் எண் 6: அதிக ஊழியர் வருவாய் உள்ளது

மக்கள் தங்கள் மேசைகளைத் தொடர்ந்து சுத்தம் செய்வதை நீங்கள் கவனித்தால், நியாயமற்ற கோரிக்கைகள் அல்லது ஒட்டுமொத்த அதிருப்தி காரணமாக யாரும் சில மாதங்களுக்கு மேல் தங்குவதில்லை என்றால், இது சுற்றுச்சூழல் நச்சுத்தன்மை வாய்ந்தது என்பதற்கான அறிகுறியாகும்.

தவறவிடாதீர்கள்: 6 அசாதாரண வேலை நன்மைகள் நீங்கள் இப்போதே கோர வேண்டும்

எண் எண் 7: உங்கள் சக ஊழியர்கள் மகிழ்ச்சியற்றவர்கள்

அலுவலகத்தில் இருக்கும்போது இது ஒரு மோசமான அறிகுறியாகும், நீங்கள் குறைவான ஆற்றல், மகிழ்ச்சி மற்றும் பொது நேர்மறையை உணர முடியும், மேலும் மக்கள் குறைவாக ஈடுபடுவதாகவும், ஒருவருக்கொருவர் குறைவாக பழகுவதாகவும் தோன்றுகிறது என்று ஜோர்டான் வான் கூறினார்.

கையொப்பம் எண் 8: HR பணிச்சூழலுடன் பிரச்சினைகளைக் கையாளவில்லை

நிறுவன கலாச்சார பயிற்சியாளரான டீஆன் வான்ட்லர், ஹெச்.ஆர் பயனற்றவராக இருக்கும்போது அது ஒரு சிவப்பு கொடி என்று கூறினார் மற்றும் நச்சு கலாச்சாரம் பற்றி மற்ற நிர்வாகத்துடன் தெரியாதது போல் நடிக்கிறார்.

பல மோசமான விமர்சனங்களைப் பெற்ற பிறகு மனித வள குழு வருடாந்திர ஊழியர் திருப்தி ஆய்வுகளை நடத்துவதை நிறுத்திய ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்ததை வாண்ட்லர் நினைவு கூர்ந்தார். மேலும், அவர்கள் கணக்கெடுப்பை நிறுத்துவதற்கு முன்பே, கண்டுபிடிப்புகள் மீதமுள்ள ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளப்படவில்லை. அவர்கள் முடிவுகளை ஊழியர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டாம் என்று தேர்வு செய்தனர், மேலும் வெளிப்படைத்தன்மை இல்லாமை மற்றும் மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு செயல் மூலோபாயம் இல்லாததை மேலும் சுட்டிக்காட்டினர்.

தொடர்புடையது: பொதுவான புத்திசாலிகள் வேலை இழக்கும் வழிகள்

கையொப்பம் எண் 9: தொடர்பு குறைவாக உள்ளது அல்லது பிரிந்திருக்கிறது

திறந்த தொடர்புக்கு ஊக்கமளிக்காத ஒரு வேலை சூழல் மன அழுத்தமான, பிரிந்த கலாச்சாரத்தை விளைவிக்கிறது, வாண்ட்லர் கூறினார். இது மொத்த தகவல்தொடர்பு பற்றாக்குறையால் அல்லது முக்கோண மேலாண்மை நடைமுறைகளால் ஏற்படலாம், இதில் ஒரு மேலாளர் நேரடியாக சக ஊழியருடன் பேச மாட்டார், அதற்கு பதிலாக மூன்றாவது நபருடன் தொடர்பு கொள்வார்.

கையொப்பம் எண் 10: நிர்வாகம் அப்பட்டமான ஆதரவைக் காட்டுகிறது

தொழில்முறை வாய்ப்புகள் மற்றும்/அல்லது பதவி உயர்வு வரும் நிறுவனத்தில் நீங்கள் பணிபுரிந்தால், 'நீங்கள் சிறுவர்களில் ஒருவராக இருந்தால்', அது ஒரு நச்சு சூழலை வளர்க்கும், வாண்ட்லர் கூறினார். வெறுமனே, உங்கள் முதலாளிக்கு பிடித்தவரா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்கள் வேலை அனைத்து திறமைகளையும் அங்கீகரித்து வளர்க்கும் மற்றும் தொழில் முன்னேற்றத்தை ஊக்குவிக்கும்.

நம்பமுடியாதது: முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களைச் செய்த மோசமான விஷயங்கள்

விரோதமான வேலை சூழலில் இருந்து மன அழுத்தம் அலுவலகத்திற்கு வெளியே உங்கள் வாழ்க்கையில் இரத்தம் வரலாம். உங்கள் வேலை உங்கள் மன ஆரோக்கியத்திற்கு நல்லதல்ல என்று நீங்கள் நினைத்தால், அதை விட்டுவிட்டு, அதிக வேலை திருப்தி அளிக்கும் ஒரு புதிய வேலையைத் தேட இது ஒரு நல்ல காரணம்.

GOBankingRates இலிருந்து மேலும்

மாநிலத்தின் சராசரி ஐஆர்எஸ் வரி திருப்பிச் செலுத்தும் தொகை இங்கே

ஒரு கார் வாங்கும் போது செய்ய வேண்டிய மற்றும் செய்யக்கூடாத 30 பெரிய விஷயங்கள்

ஓய்வு பற்றி 27 அசிங்கமான உண்மைகள்

17 மறைக்கப்பட்ட ஆட்டோ செலவுகள் உங்கள் வியாபாரி உங்களுக்கு ஒருபோதும் சொல்ல மாட்டார்

161 தேவதை எண்

இந்த கட்டுரை முதலில் தோன்றியது GOBankingRates.com : ஒரு நச்சு பணியிடத்தின் 10 அறிகுறிகள்